内職には疲労度を蓄積しない習慣を維持することが大事

会社で仕事をしていると、仕事の範囲の中に置いて自分に不足している部分が見えてくるのです。目標としている上司などと比べて自分が足りない部分を強化していけば、より仕事で自分の出番も増えてきて収入も増えていくのではないかと考える事ができます。

ですが、特定の会社において給与が大きくジャンプアップする事は考えにくい事です。なので、毎年の昇級の幅が少しばかり変わるか、もしくは特別な手当が付くかどうかあたりが変わってくるのです。

そうなってくると、最大限に努力を続けたとしても収入が高まる幅はほんの僅かだといえます。大幅に利益を上げている会社でもなければ、倒産しないだけましであると考えるようになります。

将来的に自分の収入を高めていこうと思っても、ある程度の範囲にハードルがある事になってしまいます。この常識を覆すためには会社員の内職をやっていくという考え方があります。

会社員の内職は、時間の許す限り自分の強みを生かした仕事を継続するという方法であり、実質的に会社の休みの日にやっていく作業になります。

週末だけ力仕事をするという方法もあります。日雇い労働の引っ越し屋さんや、清掃業務などの仕事を募集している企業が多くあるのです。辛い仕事ですが1日あたりの日給は高い傾向にあるので、休みの日も重労働を受け入れることが可能なのであれば、収入を増やして事は容易にできます。

しかし、そのような作業を会社員の内職として継続していくのは無理があります。日頃の会社の仕事においても疲労度がたまり、ストレスも蓄積している状況にあるので、休みの日にも重労働をするのであればこれが更に悪化する事は避けられないと言えます。

なので、ポイントになってくるのは会社員の内職として選ぶ仕事の内容は、メインの仕事に影響を与えない程度の作業内容である事が第一となります。休みの日に作業する訳ですから、メインの仕事に影響があるほど疲労度を蓄積すると、いつまでも疲れが抜けないサイクルになります。

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